全国党刊研究会近日评出2023年党建报道优秀作品，发表于《福建支部生活》2023年第五期的《党建强企 为虹润智造装上“推进器”》一文荣获全国党刊2023年度优秀稿件二等奖。
虹润公司2021年被中共福建省委授予全省50家“福建省民营企业党建工作先进单位”荣誉、支部书记杨飞被授予全省120位“全省优秀党务工作者”称号。《党建强企 为虹润智造装上“推进器”》对虹润公司以党建，改革创新，推动企业高质量发展的经验做法作了全面深入报道，新华社、学习强国等网络媒体和公众号转载发布，引起热烈反响，许多读者和网友纷纷点赞。
虹润公司党员赴才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章。
传承红色基因，把企业精神立起来
走进虹润公司，迎面而来的是一面企业文化墙，墙上醒目写着“虹润不怕远征难”。这是公司从创办开始就思考探索、传承发扬的企业精神。这一精神传承的红色基因，如今已深入每个员工内心。
公司创办初期，就不断探索、追寻企业发展正确道路。林善平带领员工研读中国共产党党史，多次重走长征路，实地感怀红色文化，从中汲取营养和力量，把“不怕远征难”的精神作为企业发展的信念支撑。秉持这一精神，29年来，虹润公司坚持专注实业、做精主业，心无旁骛深耕仪表制造，产品运用于航天航空、军工、核电、高铁、装备制造等领域，为国家重大装备国产化作出了积极贡献。
科技强企需要精神支撑。科技创新探索之路，需要坚定信念、不畏艰险、勇往直前的精神。虹润公司创办之初没有自己的核心技术，风险无时不在。虹润人持续改革创新，瞄准世界水平，加大资金投入，团结协作、集智攻关，20多年来自主研发不停步，如今企业拥有500项国家、100项计算机软件版权，主持或参与制定了60项工业自动化仪表的国家标准。企业大力推进标准化、信息化、自动化“三化”融合，从虹润制造跃升为虹润智造。
企业精神不断传承弘扬。红色基因的传承、红色文化的浸润、革命精神的激励，让林善平深深感到，要光大企业精神，必须坚持党建、文化聚力，把加强党建作为做强民企的核心力量。公司成立了党支部，把党员和骨干员工组织起来，将思想政治工作融入企业文化建设，规划企业发展陈列室、编印公司《当工匠、做仪表》创业史、编辑画册《风雨彩虹二十年》、编写主题歌曲《一生担承》，在潜移默化中提升员工凝聚力和企业软实力。经过多年的探索实践，虹润公司形成了一套适合民营企业特点的党建工作机制。林善平将其概括为：董事会讲政治为企业决策把方向，党支部抓创建为生产经营增活力，员工重参与为企业发展作贡献。
虹润公司党员重温入党誓词。
支部建设必须要铸魂。今年3月下旬，虹润公司党支部组织员工开展主题党日活动，到古田会议会址参观学习，到才溪乡旧址重温《才溪乡调查》光辉篇章，从思想教育入手，增强员工“求是求精搞科研”的思想自觉和行动自觉。公司党支部经常组织政治学习和政策讲座，通过联建共建，邀请人大、法院、税务等部门领导和专家为员工上党课。多年来，公司党支部坚持开展争先创优活动，举办“我与虹润共成长”职工演讲大赛、“争当工匠”技术比武等活动，激发员工树立科技强企、实业报国的信念。
支部建设关键要有效。虹润公司党支部坚持将服务企业发展作为第一要务，紧紧围绕党组织自身建设和企业生产经营双重目标，推动党建工作与企业生产经营深度融合，防止党的建设与生产经营“两张皮”。公司党支部实施“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业管理层”“三向培养”机制，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、生产一线有党员。在工作一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，要求党员当企业的先锋、创新的尖兵、员工的表率，激励党员立足岗位争优争先争效，真正做到党建与生产互促互进、实现双赢。